TJPA conhece Correição Integrada
Magistrados e servidores do Tribunal de Justiça do Pará (TJPA) conheceram, nesta quinta-feira, 21, o projeto Correição Integrada, desenvolvido pelo Tribunal Regional do Trabalho da 8ª Região (TRT8). A iniciativa aprimora e possibilita o cumprimento de metas regionais e nacionais, estabelecidas pela Corregedoria Nacional de Justiça, visando a efetividade na prestação jurisdicional. A reunião ocorreu na sala de reunião da Escola Judicial do TRT8, que fica no prédio do novo Fórum Trabalhista da capital.
O projeto do TRT8 foi apresentado pelo desembargador Walter Paro, corregedor no biênio 2016-2018, que explicou o modelo de correição implantado em 2011 e consolidado nas duas últimas gestões. “É uma grande satisfação compartilhar experiências sobre o nosso modelo de gestão. Somos tribunais diferenciados, mas com problemas comuns”.
Corregedora de Justiça das Comarcas da Região Metropolitana de Belém, desembargadora Maria de Nazaré Saavedra, expôs a intenção do TJPA na utilização do modelo de Correição implantado no TRT8 a fim de aprimorar o trabalho na Região Metropolitana de Belém e nas Comarcas no interior do Estado.
“Estamos interessados nessas boas práticas, nesses resultados que o Tribunal do Trabalho está tendo. É interesse nosso trabalhar em conjunto, conhecer essas experiências, para desenvolver um bom trabalho. Estamos aqui para ouvir, ver os resultados que o tribunal obteve para poder aplicar em termos de Tribunal de Justiça”, afirmou a magistrada.
Também participaram da reunião pelo TJPA, o juiz auxiliar da Presidência, Geraldo Leite; os juízes auxiliares das Comarcas da RMB, José Antônio Cavalcante e Rubilene do Rosário; as juízas auxiliares da Corregedoria do Interior, Mônica Fonseca e Patrícia Sá Moreira, o diretor de Departamento de Planejamento, Gestão e Estatística, Jonelson Dias; a coordenadora de Gestão Estratégica, Valéria Fontelles; e servidores das Corregedorias.
O desembargador Walter Paro comentou sobre os pilares básicos da correição baseados na gestão, no empoderamento e na visão sistêmica como fatores decisivos para a produtividade. Paro também acrescentou a importância de trabalhar as relações interpessoais para melhorar o trabalho em grupo. “O Juiz tem de falar com os advogados, tem de estar na Vara, na sala de audiência, senão ele não conversa com a sociedade”, acrescentou o desembargador do trabalho.
O diretor geral do TRT8, Rodopiano Neto, representou a presidente do Tribunal, desembargadora Pastora Leal, no evento. Ele considera que os modelos de gestão e as ferramentas usadas pelo TRT8 têm melhorado o desempenho do Tribunal.“ O nosso objetivo tem sido justamente aprimorar o modelo de correição. Ela sai do foco tradicional de verificação tão somente de procedimentos para verificar resultados e procedimentos, além do clima organizacional e da gestão de pessoas. O TRT8 tem alcançado excelentes índices de desempenho, de acordo com o CNJ”, disse. As boas práticas de gestão no TRT8 têm rendido à instituição premiações nacionais. Por três anos consecutivos, desde de 2016, o TRT8 tem recebido o Selo Justiça em Números na Categoria Ouro de Gestão.