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Departamento de Planejamento avalia ações do setor
O Departamento de Planejamento, Gestão e Estatística do Tribunal de Justiça do Estado do Pará (TJPA) dedicou a manhã desta quinta-feira, 12, a uma reunião para diagnosticar e avaliar o trabalho do setor, desde a sua origem, em 2015. Ligado à Secretaria de Planejamento, Coordenação e Finanças, o departamento é responsável por coordenar e gerenciar atividades relacionadas ao delineamento e acompanhamento do planejamento do Judiciário em âmbito nacional e estadual, acionar os persos segmentos do Judiciário na decisão de metas institucionais e acompanhar seus resultados, além de propagar a cultura do planejamento e realizar a integração dos persos métodos de planejamento: Planejamento Estratégico, Plano de Gestão e Plano Plurianual, dentre outras funções. O departamento possui três coordenadorias: Coordenadoria de Gestão Estratégica, Coordenadoria de Estatística e Coordenadoria de Controle e Planejamento. A reunião ocorreu no plenário das Câmaras Cíveis Reunidas, na sede do TJPA. O principal foco do encontro foi a implementação de novas soluções para o planejamento estratégico do Tribunal, em 2017, a partir da avaliação do trabalho do setor. Conduzida pela diretora do departamento, Karla Loren Lopes Gonçalves, e pela assessora Raquelita Athias, a reunião apresentou a cronologia da legislação relacionada ao planejamento estratégico, desde sua adoção pelo TJPA, em 2009, por meio da Resolução 27, até chegar à Resolução 035\2016, que estabelece o planejamento estratégico de 2017 a 2020 e o vincula aos anos anteriores. Foram apresentados também os avanços alcançados pelo departamento, incluindo o planejamento estratégico das Varas da Fazenda e a padronização de procedimentos das Secretarias das Câmaras de 2º. Grau, com a criação de um manual de procedimentos. Durante a reunião, os servidores realizaram dinâmica para definir a imagem atual do departamento pelos seus integrantes, relacionando pontos fortes e fracos e a melhor forma de abordá-los. “Quanto mais estruturado e integrado o departamento estiver, melhor será desenvolvido o nosso trabalho”, observou Raquelita Athias, a propósito da importância da avaliação do trabalho no biênio, a fim de melhorar o planejamento para os anos seguintes.
Fonte:
TJ Para
12/01/2017 (00:00)
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